psychische Gesundheit
„Aus der Pflege glücklicher
Gedanken und Gewohnheiten
entsteht auch ein
glückhaftes Leben.“
— Norman Vincent Peale.“
Nehmen sie Kontakt auf
Resilienz fördern
gesund mit Belastungen umgehen
Potenzial entfalten
Freude am Tun
psychische Gesundheit
Schon immer war die Pflege von Menschen mit einer gewissen Aufopferung verbunden. Das zeigte sich vor allem körperlich in Gestalt von Erkrankungen des Bewegungsapparates. Durch die stetige Zunahme von pflegebedürftigen Menschen verknappte sich das Angebot von Pflegekräften. Neben der körperlichen brach sich nun auch die psychische Erschöpfung ihre Bahnen. Und dann kam Corona - der Brandbeschleuniger seit gut zwei Jahren.
Sie wissen, wie müde und abgekämpft ihre Mitarbeiter*innen sind. Und sie versuchen sie die ganze Zeit "bei der Stange" zu halten: Gehaltsverbesserungen, Gutscheine, Prämien, Zusatzurlaub.
Und sie tun dies all mit all ihrem Herzblut und ihrer Verantwortung als Vorgesetzter. Und sie stellen fest: Ihre Mitarbeiter*innen schaffen es nicht mehr, sich zu erholen. Und sie wissen selbst am besten wohin das führt.
Es gibt einen Weg da raus.
In vielen Jahren Mitarbeiterberatungen in einigen Einrichtungen ist uns etwas aufgefallen: Viele wissen gar nicht, dass sie ihren Stress und ihre Belastung selbst am besten steuern können. Die meisten von uns haben ja gar nicht gelernt, mit einer derartigen Dauerbelastung umzugehen.
Mit unserem Programm kann sich das ändern.
Mit unserem Programm...
- lernen die Teilnehmer, wie sie in ihrer Freizeit wirklich entspannen.
- dass sie ihre Belastungen selbst steuern können - egal wie viel sie arbeiten.
- lernen die Teilnehmer selbst aktiv zu werden, statt Erholung zu "konsumieren".
- wie sie ihren Arbeitsalltag auch mit all diesen Herausforderungen wesentlich entspannter gestalten können.
Unser Programm - Ihr Mehrwert als Einrichtung
- Unser Programm haben wir ressourcenschonend zusammengestellt: Es schont Zeit, planerischen Aufwand und schont ihre finanziellen Mittel.
- Verlassen sie Pfade von Gesundheitstagen und Obstkörben und gehen sie die personelle Gesundheit von einer innovativen Seite an.
- Holen Sie sich unsere geballte Expertise. Jeder unsere Coaches hat eine psychologische Ausbildung und Erfahrung auf dem Gebiet.
- Bieten Sie ihren Mitarbeitern Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung.
Diese Fortbildung kann gefördert werden.
Sie wissen...
- Ihre Mitarbeiter sind erschöpft.
- Sie machen Fehler.
- Die Ausfallquote steigt.
- Die Investition in Leiharbeitskräfte steigt.
- Sie belegen weniger Betten.
- Sie haben Bedenken, dass die Fluktuation steigt.
Sie haben vieles probiert
- "Einspringprämien" gezahlt.
- Leiharbeiter*innen gebucht.
- einen flexiblen Dienstplan für`s ganze Haus geschrieben.
- Hintergrunddienste eingerichtet.
- Zusatzurlaub gegeben.
- Selbst die Pflege unterstützt und ihre Arbeit liegen lassen.
